加强作风纪律建设
长安重工公司出台管理干部“十不准”原则
  作者:张文  时间:2019-03-21  点击量:   
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日前,长安重工公司制定了管理干部“十不准”原则,为公司干部列出“负面清单”,进一步加强公司各级管理干部的作风纪律建设,强化廉洁从业意识,以管理干部的过硬作风引导全员守正出奇、深改奋进,凝聚企业发展正能量,推动企业高品质发展。

管理干部“十不准”原则即:“不准说一句不该说的话,不准办一件不该办的事,不准吃一顿不该吃的饭,不准拿一分不该拿的钱,不准用一个不该用的人,不准去一次不该去的地,不准违一条不该违的规,不准报一分不该报的帐,不准收一份不该受的礼,不推荐一个不该荐的商。”     

此项原则一经推出,在公司干部职工中引起了热烈反响。大家认为,“十不准”原则的每一项,都聚焦着干部队伍中存在的作风顽疾,针对性提出了要求和行为底线,是长安重工干部职工必须恪守的“边界线”、不能逾越的“高压线”,将纪律和规矩挺在前面,给党员干部敲响警钟,压实责任。


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